Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Оплата труда и отпускных.

Москва26 просмотров1 ответ

Здравствуйте, работаю в пожарной охране по графику сутки через трое. в трудовом договоре написано что работаем мы по 40 часовой рабочей неделе. работодатель утверждает что мы работаем пятидневку по договору и потому нам считают зарплату и отпускные по пятидневке.
законно ли это?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Зарплату за фактически отработанное время должны считать, с учетом сверхурочных, ночных и т. п., а то, что у вас фактический график не совпадает с тем, что договоре прописан, так жалобы напишите в трудовую инспекцию, в прокуратуру.
а отпускные считаются по среднему заработку, расчет отпускных от графика работы никак не зависит.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить