ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Обязан ли работодатель раскрывать фин. результаты для работника, если его премия по доп. соглашению привязана к выручке?
Ситуация. работодатель умышленно занижает размер премии, положенной по допсоглашению. работник по сравнению с прошлым годом по сделкам улучшил текущие результаты продаж в 1,5 раза, однако работодатель без видимых на то причин уменьшил размер премии до минимума, грубо нарушив условия допсоглашения. из-за возникшего конфликта работник находится на грани увольнения
Ответы сообщества 1
Ответить
Работодатель может сослаться на коммерческую тайну и не предоставить сведения о финансовых результатах. но работник имеет право требовать расскрытия результатов своих продаж, так как от этого зависит его заработная плата. если есть подозрение, что работодатель не честен с работником и выяснение вопроса ни к чему не привели - лучше там не работать.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.