Работодатель уменьшил основной отпуск на 4 дня, вместо 28 дней дал 24 мотивируя это тем что в прошлом году я сходил на 4 дня больше, но при своем руководителе составлял график отпусков и он ничего не сказал на этот счет. и сейчас начальс...
Пособие на период трудоустройства работодатель выплатил сокращенному работнику пособие на период трудоустройства за 1 месяц 11000 рублей. это было в апреле. за второй месяц ( в мае) пособие уже составляло 9 000 рублей. ответ работодателя...
Работодатель, распорядился работу в праздничные дни мая, компенсировать дополнительным выходным, без права выбора сотрудникам. оплата на предприятии почасовая. в мае 18 рабочих дней по производственному календарю, если отработать два пра...
Если работник уволен по сокращению штатов 29.02.2016, то период расчёта компенсации будет с 01.03.2016 по 29.03.2016 или с 01.03.2016 по 31.03.2016? ну и соответственно вторая и третья выплаты по 29 число или по последнее число месяца?
Обьясняют тем, что в мае меньше рабочих дней, но, собственно, в договоре об этом и слова нет. есть ли право доебаться?)
В мае месяце реальных рабочих дней 19.
1,2 и 9 мая праздничные дни (не рабочие) .
например у меня з/п за месяц 20 тыс. вопрос: получу ли я за май 20 тыс, или меньше с учетом праздничных нерабочих дней?
Вопрос по выплате по сокращению штатов... Попала так попала, ПОМОГИТЕ! Извиняюсь, этот вопрос я 2 дня назад задавала, но ответа конкретного не получила, приходится повторяться... Меня сократили с 1 июля 2011 года, выдали расчёт (включая ...
Такая ситуация.
в мае брал отпуск за свой счет на 4 дня.
начальник рассчитал мне зп за май следующим образом:
зп / 19 дней (кол-во рабочих дней в мае) * 15.
правильно ли он поступил?
не должен ли был рассчитать по формуле:
зп / 22 дня (...
Имеет ли право работодатель изменять оклад исходя из количества рабочих дней в месяце? в мае из-за праздников, плюс больничный - уменьшился мой оклад в два раза, соответственно от оклада меньше и дополнительные стимулирующие надбавки. бо...
Уволен по сокращению штатов муниципальной службы
Вынуждают уволиться по соглашению сторон. добрый день, компания, где я работаю, сокращает штат, но сотрудникам предлагается уволиться по соглашению сторон. так как предлагаемый размер компенсации несравнимо меньше с тем, что полагается ...
Хочу уволиться с работы без двухнедельной отработки. работаю официально у ип, был в отпуске, отпуск не оплачивался, хотя должен как я узнал позже, дело в том что я ушёл в отпуск потому что ип уменьшил оклад на 2000руб, подписал что отпус...
Такая ситуация.. . у моей свекрови мама инвалид первой группы. проживают они в разных регионах и свекрови нужно быть у своей матери-инвалида в мае, но работодатель отпуск на май не подписал.. . в график ее включили только на сентябрь. м...
Работодатель поменял график работы после того как я написала заявление об уходе по собственному желанию.предупредив об этом только вечером. получилось рабочих дней меньше чем было по первому графику
Сколько рабочих часов должно быть за май при графике 2/2 по 12 часов в мае 31 день, мы работаем посменно 2/2. норма - это 165 или 176. я еще выходила дополнительно на полдня. итого у меня 181 час.
Между майскими праздниками брала отпуск (4 дня).
сначала выплатили отпускные, а потому выплатили аванс за май, который был меньше как раз на сумму отпускных.
сейчас получила уже зп за май. и она снова меньше (причём для меня значительно...
У моей знакомой двое несовершеннолетних ребёнка, она будет уволена по сокращению штатов - предупредили! Законно ли это?
Вопрос по ТК РФ Иванов был уволен из научно - исследовательского института по сокращению штатов с 1 декабря 2009г. В соответствии со всеми требованиями трудового законодательства, включая выплату выходного пособия. На другой день он уже ...
Увольнение. увольняюсь с компании. увольняюсь без отработки. работала по продажам. те продажи которые были в мае,идут на июнь. управляющая говорит "уволю без копейки оставлю"что именно тут имеется ввиду? что она мне не выплатит мои рабоч...
Я был уволен из организации 14 апреля 2010года по сокращению штатов. Вопрос. Имею ли я право на получение 13 зарплаты .
Работник работал на новогодних праздниках, за тем взял отпуск за свой счет, а работодатель считает оплатить всего за 5 дней рабочих. приказа чтобы в новогодние праздники не было?
Как должны платить оклад? (суть в пояснении) в договоре нашел такой текст: "за выполнение работы по указанной в п 2.1. настоящего договора должности работнику ежемесячно выплачивается должностной оклад в размере 25300 рублей. по согласов...
Пытаюсь уйти в основной отпуск, согласно графика на 21 день. работодатель дает только 14 дней, мотивируя тем, что "вы и так ничего не делаете". имеет ли он на это право?
Может ли зарплата быть меньше оклада если за месяц было мало рабочих дней по вине начальства?
Работодатель ип вынудил написать заявление на увольнение. заявление было написано тем же днём 16мая 2015 года. работодатель пригрозил не выплатить зарплату за первую половину мая если я откажусь отрабатывать 2 недели. я игнорировал это п...
В связи с переходом магазина на бригадную форму организации и оплаты труда должность старшего кассира, занимаемая волоб в связи с переходом магазина на бригадную форму организации и оплаты труда должность старшего кассира, занимаемая вол...
Отпуск на 3 рабочих дня Работник написал заявление о предоставлении части отпуска длительностью 3 рабочих дня. Работник отдела кадров отказался принимать такое заявление и предоставлять такой отпуск, мотивируя это тем, что отпуск можно д...
Добрый день. на данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5лет. и вот в очередную выплату ежемесячного пособия на ребёнка до 1,5 лет сумма пришла на 500р меньше. работала в детском саду. заведующая сказала : "в этом ме...
В этом 2015-ом году, 16 февраля я устроился на работу, где работаю и сейчас. размер очередного отпуска у меня 28 календарных дней. в сентябре этого года у меня был отпуск 14 дней. в ближайшем декабре меня чуть ли не принудительно хотят о...
Имеет ли право работодатель задержать расчет при увольнении, мотивируя это тем что расчет получишь после ревизии?
