Задать вопрос
ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Пытаюсь уйти в основной отпуск, согласно графика на 21 день. работодатель дает только 14 дней, мотивируя тем, что "вы и так ничего не делаете". имеет ли он на это право?
ДВ
Только с твоего согласия.
ч. 3 ст. 124 тк, если только у тебя не прописаны по этому поводу нюансы в трудовом договоре.
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Имеют ли права укорачивать утвержденный отпуск? согласно утвержденного графика отпусков мой начинается 1го июля, длительностью 30 дней. руководство подписывает заявление только на 21 день. имеют ли они на это право?
Работодатель уменьшил основной отпуск на 4 дня, вместо 28 дней дал 24 мотивируя это тем что в прошлом году я сходил на 4 дня больше, но при своем руководителе составлял график отпусков и он ничего не сказал на этот счет. и сейчас начальс...
Здравствуйте,я работаю медицинской сестрой в областной клинической больнице в хирургическом отд от отпуска отняли 4 дня.работаю с вредностью..основной отпуск 28 и 14 за вредность. 2 дня отняли, мотивируя тем, что я ходил в отпуск и не им...
Являюсь руководителем колонны в эксплуатационном локомотивном депо пермь-сортировочная свердловской ж. д. 1) согласно коллективному трудовому договору работникам локомотивных бригад должно представляться 28 дней основного отпуска и 14 д...
Отпуск согласно графика
Политика организации такая, что работодатель дает отпуск по 14 дней, т. е. основной отпуск делит на две части. как убедить его без ущерба для себя, что это меня не устраивает и я хочу сразу весь полный отпуск
Работодатель досрочно отправляет в отпуск Работодатель досрочно отправляет в отпуск в связи с ликвидацией учреждения. По графику в отпуск я должен уйти с 30 июня. Работодатель требует писать заявление на отпуск с 1 июня, мотивируя это те...
Были взяты 3 дня отгулов в счет отпуска,отпуск 14 дней во 2 половине декабря 2015. начальство говорит можно выйти с отпуска на 3 дня раньше или пойти в отпуск на 3 дня позже. вопрос: могу ли я отработать 16,17 и 18 декабря и уйти в отпус...
На нашем предприятии непрерывное производство. я работаю оператором поточной линии. введена почасовая оплата труда с суммированным учетом рабочего времени. учетный период 1 год. график работы 4*4 по 12 часов. т. е. 2дня в день, 2дня в но...
Может ли работодатель явно указывать сотрудникам, на какие части им делить отпуск? для формирования графика отпусков на следующий год работодатель требует делить отпуск на строго указанное количество частей, только 14+14 или 14+7+7 дней...
Правомерно ли уменьшение основного отпуска я устроился на работу 28.09.2011 года.пошел в первый отпуск 20.10.2012 года на 35 дней из них 7 дней за вредность.сейчас я иду в отпуск 19.07.2013 года согласно графика отпусков.мне дают 23 дня ...
Нужна помощь в общем проблема такая, ушел в основной отпуск согласно графику отпусков. через день после наступления отпуска, принес на работу "справку-вызов". в отделе кадров пояснили, что основной отпуск приостанавливается и начинается ...
Мы работаем на швейн.пр-ве в чп графиком 2/2 с 7 до 19ч. по договору пятидневка(40ч в неделю),с выходными днями согласно правилам внутреннего трудового распорядка.предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календ.дней.также в услов...
Я болела несколько дней за год и когда пришла писать заявление на отпуск мне его урезали ,имеют ли на это право?
Сократили основной отпуск до 14 дней. ссылаются на то,что много административных отпусков.прав ли работодатель? У остальных работников столько же административных и отпуск 28 дней.
Здравствуйте! Мой основной оплачиваемый отпуск за вредные условия труда (38 дней) «наложился» на ученический – 4 месяца для сдачи ВКР. Работодатель предлагает мне «догулять» основной, а потом оформить ученический, т.е. справка – вызов с...
Вопрос юристам. Дополнительный отпуск У нас в больнице до НГ был отпуск основной 28 дня и дополнительный 14 дней (за ненормированный рабочий день) Начальство решило сократить ради экономии и теперь вместо 14 дней 10 дней. Изменения эти ...
Вопрос юристам... Напишите пожалуйста, какая ваша основная работа? Что вы делаете целый день на работе? Спасибо.
Отпуск за полгода. Работодатель ОБЯЗАН предоставить отпуск сотруднику или МОЖЕТ? Вопрос встал конфликтом. Работник имеет право на 14 дней отпуска, хочет его отгулять. Руководитель не хочет отпускать егог и утверждает, что он имеет право ...
Вопрос о разделении отпуска работодателем Имеет ли право работодатель делить ежегодный отпуск на две части объясняя это тем, что "в долг" он отпуск давать не собирается. Поясню - я устроился на работу 4 января 2003 года и теперь могу пол...
Имеет ли право мать (не одинокая) брать весь свой отпуск (14днейх2раза)только летом? Ребенку 5 лет, не инвалид Работодатель настаивает на том, что отпуск должен быть -14 дней зимой или осенью-весной, а другие 14 дней можно взять летом. М...
Я работаю на предприятие с 16.09.2014 в первый отпуск меня отпустили спустя 7 мес работы, 06.04.2015 на 14 дней. второй отпуск продолжительностью 14 дней хочу взять 05.09.2015. мне работодатель заявил что мне не положен в сентябре 2015 о...
Принудительная отправка работника в отпуск за свой счёт у меня строительная организации. мотивируя тем, что на настоящий момент нет объектов работодатель отправил на словах в административный отпуск, на настоящий момент он составляет уже...
Учетный период - год. законно ли при составлении графика работы на месяц, превышать норму часов раза этак в полтора, мотивируя это тем, что учетный период год, вот он закончится и подсчитаем результат? так можно выполнить годовую норму м...
Оформлена в организации с 3 декабря 2012 года. брала отпуск с 26 февраля( хотела конечно 7 дней, но сказали что первый отпуск должен быть не менее 14 дней), с руководством договорились что остаток отпуска догуляю в сентябре. и теперь ког...
Когда у работника появляется право на отпуск, если он принят уже после составления графика отпусков?
Скажите пожалуйста,оплачивается ли отпуск по совместительству?и укажите пож-та основания.мне на работе отказывают. работодатель согласен предоставить отпуск только на условии-если я найду себе замену,а в выплате отпускных-сразу отказали,...
Доброе время суток. я работаю на предприятие с 16.09.2014 в первый отпуск меня отпустили спустя 7 мес работы, 06.04.2015 на 14 дней. второй отпуск продолжительностью 14 дней хочу взять 05.09.2015. мне работодатель заявил что мне не полож...
За какое время принимается решение о предоставлении отпуска работодателем? Хочу уволиться и предупреждаю работодателя за 14 дней, перехожу на другую по совместительству пока, пишу в этот же день заявление на отпуск в количестве 14 дней (...
Имеет ли право мой работодатель задержать мой отпуск в связи с якобы незаконченной документацией? я работаю музыкальным руководителем в детском саду. в отпуск мне разрешили идти позже графика на 2 недели, а отпускных на выплатили всё ещё.