Вопрос по трудовому праву. если есть возможность подпишите статьи из тк рф.

При заключении трудового договора пункт о заработной плате был включен в трудовой договор в следующей редакции «оплата труда производиться, согласно, штатного расписания», через полгода после начала работы работодатель внес изменения в штатное расписание, понизив часовую ставку работника, таким образом, заработная плата работника тоже понизилась. работник с такими изменениями был не согласен, и обратился в трудовую инспекцию, в свою очередь работодатель возражал, так как изменения не затронули определённых сторонами условий трудового договора, а об изменении штатного расписания работник был уведомлен за два месяца.

есть ли в данной ситуации нарушения трудовых прав работника? было ли изменение определенных сторонами условий трудового договора?