Изменения условий труд. договора

1. работодатель должен предоставить конкретное письменное обоснование причин изменения условий тд.
2. правомерными являются организационные или технологические изменения, при которых работа в прежнем графике невозможна.
3. уведомить об изменениях работодатель обязан не менее, чем за 2 месяца.
при вашем несогласии вас вправе уволить (через 2 мес. после предупреждения) с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка.