Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Правомерно ли поступил работодатель?

Москва40 просмотров1 ответ

Собираюсь увольняться, день увольнения 31 декабря, написала сегодня заявление, но начальница сказала не указывать пока дату увольнения, я дурочка не указала и отдала ей заявление. потом выяснилось, что она уже на моё место нашла работника, начальница сходила в отдел кадров, пришла и мне говорит, мол завтра сходи в кадры распишись, день твоего увольнения 26 декабря. как так? это законно? без моего согласия и ведома назначила день моего увольнения. ведь я же в праве сама писать дату увольнения по собственному желанию. почему так? что делать? могу ли я отозвать заявление и написать новое, только уже с датой?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Можно начать судебный процесс из-за 4-х дней. думаю, к 8-му марта управитесь....

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить