ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Порядок увольнения с гос. службы
Написала заявление на увольнение с гос. службы. дату увольнения не указала, т. к. надо было уточнить в кадрах. пришла к начальнику, она сказала, что сама заму на подпись отнесет и затем в отдел кадров. такой порядок. в итоге она не подписывает заявление и похоже тянет время. заявление писала 7 февраля. когда должны уволить, если не указала дату увольнения? заранее спасибо
Ответы сообщества 1
Ответить
Если 7 февраля писали, то вашим последним рабочем днем (а это забрать свою трудовую и последний расчет и т. п. п. и т. д.) будет 21 февраля. если заявление каким образом было отражено в документации приёма данного заявление у начальника, зама или секретаря. но лучше, при подаче заявления:
- иметь два заявление, на одном ставиться подпись принятия начальником ( замом, секретарём), другое оставляется;
- при подаче заявления иметь как минимум двух свидетелей;
- при подаче заявления, что бы при вас ознакомились, подписали и что бы это было где-нибуть отражено в реестре дел (если такой имеется).
- можно направить электронную версию, а лучшее вообще скан в одел кадров. также можно электронную версию направить на рабочую почту секретарю, что бы он принял данным документ, далее если вас вызовут, подойдете распишетесь, а далее уже будут передаваться начальнику.
ст. 80 тк рф: работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.