Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Восстановление на работе

Москва22 просмотров1 ответ

Человек написал заявление на увольнение с 19 декабря по 30 декабря (последний рабочий день). 26 декабря отозвал заявление в устной форме, 29 декабря отозвал заявление заказным письмом. 30 декабря уволился ознакомившись с приказом расчет и книжку получил. в январе подал в суд о восстановлении на работе и признании увольнения не законным. в чем незаконность увольнения? с ссылками на статьи желательно.

Ответы сообщества 1

Ответить

Тк рф, статья 80. расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить