Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Можно ли уволиться "по сокращению штата" последним днем отпуска и не присутствовать в этот день на работе?

Москва24 просмотров1 ответ

Имею ли я право взять неотгулянные 3 дня отпуска 29-31 декабря, если 31 декабря у меня последний рабочий день "по сокращению штата" и уехать 28го вечером в дальние дали, вернувшись только в январе? например, обходной лист подписать 28.12, а трудовую получить после нг?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Тут все интересно вообще организации "мягко приучают" давать отпуска минимум по 14 дней
а вот раз вас сокращают то поскольку все мы люди просто необходимо уважить вас думаю договоритесь
удачи в дальнейшем трудовом пути в новом году (он будет лучше этого)

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить