Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение за прогулы

Москва49 просмотров1 ответ

Добрый день! работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. после чего не выходил на работу. датой увольнения по собственному желанию должна быть 10.07.2015г. за прогулы его уволили 13.07.2015 на основании докладной записки. так же все дни невыхода на работу есть акты. какую правильно считать дату увольнения за прогулы 10.07.2015 или можно 13.07.2015

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Если сотрудник написал заявление на увольнение и оно было согласовано и принято ок, то вы не имели права его игнорировать и увольнять позже за прогулы. согласно этого заявления он и не должен был выходить на работу с 11 по 13 число. если уж вы хотели его наказать за невыходы, то увольнять его надо было раньше. и опять же, что вы будете делать, если он принесет больничный?

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить