Может ли дата приказа об увольнении быть позже даты самого увольнения в случае, если адм-я проигнорировала заявл. раб.

Работник отработал 14 дней и не вышел на работу. администрация оформила прогулы со дня невыхода работника на работу и уволила его по ст. 81/6а: уволила 12 декабря за прогулы 15.16 декабря приказом от 18 декабря.
причем 24 декабря приказ еще не был подписан руководителем и документы выдали на руки только 12 января 2015 г. комиссия по трудовым спорам ответила, что все законно