Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, может ли беременная взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском в количестве 28 дней, даже если 28 дней отпуска ею ещё не выработано? обязан ли работодатель предоставить такой отпуск...
Вопрос о разделении отпуска работодателем Имеет ли право работодатель делить ежегодный отпуск на две части объясняя это тем, что "в долг" он отпуск давать не собирается. Поясню - я устроился на работу 4 января 2003 года и теперь могу пол...
В трудовом договоре говорится, о том, что работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней с сохранением места работы и должности. отпуск предоставляется по согласованию с руководителем струк...
Имеет ли право работодатель заставлять педагогов писать 2 заявления в разное время на ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 дней и на 14 дней, когда положенный отпуск 42 дня.
Согласно трудовому кодексу "ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней" + "лицам, работающим в местностях, которые приравнены к районам крайнего севера (в том числе по совмест...
Имеет ли право работодатель не отпускать работника в ежегод. оплачиваемый отпуск? имеет ли право работодатель не отпускать работника в ежегодный оплачиваемый отпуск (не подписывает заявление)? с момента предыдущего отпуска прошло больше ...
Устроилась на работу в ноябре 2015 г.
в мае 2016 ушла на больничный по бир. но в апреле 2016 года взяла авансом ежегодный отпуск оплачиваемый 28 дней за 2016 год по статье тк 260. сейчас хочу уволиться. нужно ли отрабатывать отпуск аван...
Положен ли матери имеющей детей до 14-ти лет ежегодный оплачиваемый отпуск летом
Здравствуйте, я собираюсь идти в ежегодный оплачиваемый отпуск с 1.06 на полный(50 дней) срок. но 8.06. у меня срок идти в декрет.
как выгоднее пойти в отпуск полностью на весь срок и когда получу отпускные, принести больничный
или напис...
Отпуск перед декретом подскажите работаю в организации с 04.04.2011 в августе отгуляла полные 28 дней отпуск авансом, а в конце февраля ухожу в декрет. вопрос могу ли я уйти перед декретом в оплачиваемый отпуск как написано в статье 260 ...
Муж устроился на предприятие 10 марта лет 10 назад, т. е. его "отпускной" год с марта настоящего года по март следующего, правильно? за этот период ему положен ежегодный оплачиваемый отпуск 28 + доп. дни у него 21, в общей сложности 49 д...
Доброго времени суток! подскажите, пожалуйста, могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск (28 календарных дней), отработав непрерывно 6 месяцев?
Добрый день .
ситуация следующая .
работал в организации 6 лет .
каждый год, мне полагается ежегодный оплачиваемый отпуск сроком 28 дней .
первый отпуск 14 дней, отгулял в апреле, а второй в июне .
1 июля написал заявление на увольнение ...
Может ли внутренним регламентом организации быть установлена минимальная продолжительность ежегодного отпуска? ситуация следующая: при составлении графика отпусков работодатель запрещает уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск на менее, ...
Основной отпуск 28 дней ,дополнительныйный оплачиваемый 12 дней по трудовому договору.Теперь сказали если брать дополнитель
Здравствуйте! можно ли предоставить оплачиваемый отпуск сотруднику на 77 дней, 49 из которых за предыдущие годы и 28 авансом? сотрудник не беременный, совершеннолетний, льгот никаких нет.
Сестра отработала 7 месяцев.в отпуск хочет пойти летом.посмотрела график отпусков там почему то отмечено всего 15 дней в вместо 28.это правомерно?у нее такая работа что если разбили отпуск на 2 части то осенью ей его не предоставят. рабо...
Принята на работу в организацию с 25.02.2013 года. основной ежегодный отпуск - 28 дней.
1. за период с 25.02.2013 по 24.02.2014 ежегодный отпуск был предоставлен за фактически отработанное время 9 дней с 01.07.2013 по 09.07.2013 и с 10....
Ежегодный отпуск я устроилась на работу 28 августа 2012 г,первый отпуск был с 1 по 15 марта 2013 г, второй отпуск нужен с 4 августа 2013 г на 2 недели. я одна воспитываю ребенка ему 8 лет, работодатель отказывается отпускать меня в отпус...
Продолжительность ежегодного оплач. отпуска по истечении 6 месяцев работы в организации? здравствуйте! подскажите, пожалуйста, я приступила к своим обязанностям 14 января 2013 года, т.е. право на ежегодный оплачиваемый отпуск у меня возн...
Подскажите насчёт очередного оплачиваемого отпуска перед декретом. такая ситуация. хочу взять очередь.плачивать. отпуск перед декретом, хоть за предыдущий год весь отпуск отгуляла. знаю, что 260 ст. труд.кодекса рф имею на это право и ра...
Вопрос об отпуске имеет ли право работодатель делить ежегодный отпуск на две части, объясняя это тем, что «в долг» он давать отпуска не собирается. поясню – я устроился в4 января 2003 года и теперь могу получить отпуск в 28 рабочих дней ...
Ежегодный оплачиваемый отпуск. помогите разобраться. взял ежегодный отпуск на 14 дней. включаются ли в эти дни выходные ( не праздничные ) дни. то есть если отпуск с 10 числа, то по закону он закончится 24 или все таки 28 ?
Отпуск 52 дня (работаю и живу в районе крайнего севера) работодатель говорит что отпуск даёт тока 28 дней, а за 24 дня даёт компенсацию. что то я не понимаю вроде как отпуск и так оплачиваемый
Работаю в районе, приравненному к северу, ежегодный оплачиваемый отпуск положен 44 календарных дня в год (28 и 16 дн.), в учреждении тружусь с 25 февраля 2015 г., в связи с получением второго высшего образования (отпуск не предоставляетс...
Здравствуйте! такая ситуация сложилась с бухгалтерией: сотрудник был трудоустроен 02.06.2016, пошел в отпуск с 01.05.17 по 14.05.17, так как за отработанный период 02.06.16-01.06.17 у него есть в запасе еще неотгуленные дни отпуска, он и...
Отработал в ооо один год и месяц. хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней. может ли руководитель отказать? аргументируйте, пожалуйста, ответ ссылкой на статьи тк.
Ежегодный оплачиваемый отпуск стоит в графике отпусков на август 28 календарных дней. можно ли перенести отпуск на июнь в размере 14 календарных дней или необходимо переносить все 28 дней согласно графика?
Был у нас отпуск 28 дней. с недавних пор сделали 35 дней. разок отгулял все 35 за раз (летом). сегодня пришёл начальник с вопросом кто когда пойдёт в отпуск. но сказал, что обязательно делить на 17 и 18 дней. я не согласен с этим. я могу...
Верно ли, что работодатель обязан предоставить беременной женщине отпуск независимо от стажа работы? ситуация такая: менее полугода женщина отработала, уходит в декрет в августе, перед ним хочет брать ежегодный отпуск продолжительностью ...
