ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Может ли работодатель уволить работника по статье, если работник уже подал заявление на увольнение по собственному желанию
Может ли работодатель уволить работника по статье, если работник уже подал заявление на увольнение по собственному желанию Являюсь руководителем подразделения организации. Подала заявление на увольнение по собственному желанию. Это создает определенные трудности администрации, т. к. в организации большой дефицит кадров. Может ли администрация изыскать возможности уволить меня по статье? Спасибо!
Ответы сообщества 1
Ответить
После заявления на увольнение главное не нарушать внутренний распорядок предприятия....все делать по инструкции....вовремя приходить вовремя уходить....делать качественно свою работу....естественно не прогуливать...не пить...и тд и тп....самый эффективный метод написать заявление на увольнение и взять больничный на две недели....и тогда никто Вам никакой статьи не придумает....
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.