Может ли работодатель заставить отрабатывать 3 месяца?

В общем вляпалась в историю. нашла работу, которая показалась нормальной на первый взгляд, но когда начала работать поняла что от сюда надо бежать, постоянные задержки после окончания рабочего дня часа по полтора-два, низкая заработная плата и пр. теперь о главном стажировку я проходила 1 неделю, «обучал» меня уже работающий сотрудник, обучением это назвать сложно (выдача распечатанных бумажек), и вот теперь хочу уволиться, а в ученическом договоре написано «в случае успешного завершения стажировки ученик обязуется проработать 3 месяца» штрафные санкции конкретно не указаны, сказано лишь сторона допустившая нарушение должна возместить другой стороне убытки. стажировочные 1500 мне их не оплатили. хотелось бы услышать имеет ли работодатель на это право? сколько я должна возместить в случае увольнения?