Могу ли я после окончания ученического договора не устраиваться на работу и не выплачивать никаких компенсаций?

Согласно ст. 2, 9 16 тк рф: основными принципами правового регулирования трудовых отношений, кроме прочего, признается свобода труда; трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права по сравнению с установленными трудовым законодательством, если такие условия включены, то они не подлежат применению; трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора; трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя;