Это законно и что это за статья

Если Вы обучаетесь за счет работодателя. то только тогда может быть составлен договор ученический. В договоре указывается сумма оплаты за обучение и может быть указан срок отработки после обучения. В противном случае, при увольнении по инициативе работника, необходимо будет вернуть сумму за обучение, пропорционально оставшемуся времени отработки. Можно почитать главу 32 ТК РФ