Закончился ученический договор, начался трудовой. остались ли обязательства по ученическому?

Закончился ученический договор, начался трудовой. остались ли обязательства по ученическому? местное машиностроительное предприятие, в силу своей плохой кадровой и финансовой политики, привлекает к работе работников, которые не имеют специального образования. с работниками заключается ученический договор на 6 месяцев (срок и даты чётко прописаны в договоре), а среди обычных обязательств со стороны ученика есть два пункта: 1. ученик, после окончания обучения (истечения сроков ученического договора), обязан заключить трудовой договор с предприятием; 2. в случае если ученик договор не заключает трудовой договор, с него взыскивают деньги в размере стоимости обучения плюс выплачиваемая стипендия. в трудовом договоре таких пунктов нет. возникает вопрос. ученический договор закончил своё действие, а трудовой вступил в силу. остались ли обязательства по ученическому договору, если его срок истёк? трудовой договор заключён не как дополнение к ученическому, а как отдельный договор.