Здравствуйте! всем счастливых праздников!) со мной заключён ученический договор, которым предусмотрена моя обязанность

Пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре. такой срок составляет 1 год.
в связи с этим у меня вопрос! могу ли я, на основании п. 3 ст. 77, 80 тк рф, расторгнуть по моей инициативе тд, заключённый между мною и моим работодателем, после успешного прохождения обучения, отработав при этом по тд всего 2 недели? меня смущает моя обязанность проработать по тд 1 год, а я раньше уйду. мне интересно, есть ли законное право требования у моего работодателя в отношения меня требовать возмещения убытков, причинённых тем, что я увольняюсь, а он рассчитывал на меня? но дело в том, что убытки уплачивают тогда, когда нарушено право работодателя! а, как я могу нарушить его право реализуя своё право (ст. 80)?
уважаемые пользователи, мы все понимаем, сколько здесь детей отвечающих, поэтому ко всем ответам нет моего доверия, предоставляйте ссылки на ст. если, вам не понравилась моя просьба о ссылки на ст., то просто можете не отвечать, я вас ничем не обязываю.