Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Заработная плата в трудовом договоре

Москва30 просмотров1 ответ

Мой работодатель указал мне в трудовом договоре очень хитро размер заработной платы. он указал в подразделе трудового договора в пункте обязанность работодателя следующее; работодатель обязан ежемесячно выплачивать работнику заработную плату в размере 7000 рублей. в разделе условия оплаты труда работодатель указал только сроки оплаты 10-го и 25-го числа и всё. при этом у меня 2-х сменная работа (день/ночь), положены доплаты за ночную работу бывает переработка. так как график скользящий. гит мне прислала ответ, что работодателем вам установлена заработная плата 7000 рублей, но я не согласна. заработная плата состоит из многих составляющих компонентов: доплаты, премии и т. д. как законно опротестовать действия работодателя?

Ответы сообщества 1

Ответить
Игорь Георгиевич ЛоктевУчастник сообщества

Раздел трудового договора "оплата труда" должен содержать все условия оплаты труда, начиная с оклада (тарифной ставки) + премии, доплаты, вознаграждения, предусмотренные положениями об оплате труда данного предприятия. системы оплаты труда, отраженные в положениях о них, являются приложением к коллективному договору, с которым работника обязательно знакомят при приеме на работу, о чем делается отметка в трудовом договоре. ответ госинспекции труда рекомендую обжаловать в роструд.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить