Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Ошибка в трудовой книжке

Москва59 просмотров1 ответ

В трудовую книжку ошибочно внесена запись об увольнении и при этом не была поставлена подпись и печать работодателя. также нет ссылки на приказ, на основании которого уволили человека. считается ли такая запись действительной и нужно ли отдельным пунктом в трудовой указывать, что запись сделана по ошибке?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Владимирович БорзовУчастник сообщества

Такая запись правильной считаться не может. надо обращаться к работодателю за внесением изменений в трудовую книжку. необходимо сделать запись за №.., о том что запись за № (об увольнении) внесена ошибочно. следующая запись должна содержать ссылку на № и дату приказа об увольнении, иметь подпись работодателя или уполномоченного лица и обязательно заверена печатью.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить