ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Вопрос к юристам, нужен совет
Окончил курс обучения в техникуме, там мне выдали свидетельство о том что у меня 2 разряд сборщик - достройщик судовой, в ученическом договоре сказано: что по окончанию обучения проработать на предприятии 1 год в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией, меня же устроили работать по 1 разряду. проработав пол года уволился по собственному желанию указав причину : по собственному желанию, в связи с работой по разряду ниже квалификационного и не своевременной оплатой зарплаты., пол года спустя работодатель подал на меня иск о взыскании средств за обучение. является ли это законным со стороны работодателя? так же имеется скрытая производственная травма, заставили сказать что бытовая и получил ее дома, хотя получил ее утром на работе раздавив палец на неисправном оборудовании. больничный лист у меня забрал работодатель под предлогом что будет в табеле ставить 8ки, как быть?
Ответы сообщества 1
Ответить
А вот так и быть: писать соответственное заявление. что увольнение вызвано многочисленными нарушениями трудового законодательства со стороны работодателя и плюс, мошенничеством с больничным листом, отказом от оформления производственного несчастного случая. вы врачу говорили, что травма получена на работе или нет? если в медкарте запись есть - это доказательство
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.