Подскажите пожалуйста, что такое мотивированная фактическая часть оплаты труда? и можно ли лишить мотивированной части оплаты труда? в положении об оплате труда указано, что при наличии дисциплинарного взыскания премия не начисляется, од...
Если пункт об оплате труда в трудовом договоре признать незаконным, как это отразится на всем договоре?
В соответствии со ст. ст. 22, 191 трудового кодекса рф мы установим, что работодатель имеет право поощрять работников.
если в разделе «оплата труда» трудового договора/доп соглашения будет указано, из каких частей состоит заработная пла...
В трудовом договоре работодатель обязан указывать сумму оплаты труда
Здравствуйте, подскажите, можно ли подать анонимную жалобу на работодателя, с целью проверки правильного исполнения условий оплаты труда (если можно то куда)? Суть вопроса: В трудовом договоре прописано о оплате сверхурочной работы, выпл...
Здравствуйте, подскажите, можно ли подать анонимную жалобу на работодателя, с целью проверки правильного исполнения условий оплаты труда (если можно то куда)? Суть вопроса: В трудовом договоре прописано о оплате сверхурочной работы, выпл...
Здравствуйте, подскажите, можно ли подать анонимную жалобу на работодателя, с целью проверки правильного исполнения условий оплаты труда (если можно то куда)? суть вопроса: в трудовом договоре прописано о оплате сверхурочной работы, выпл...
Установлена в трудовом договоре тарифная ставка в размере 28 руб. вообще применима сегодня такая схема оплаты труда?
Я вышла на работу 19 января 2015 года, когда моему ребенку исполнилось два месяца, на неполный рабочий день. 1 июля 2016 года я написала заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком. в отделе кадров просят зайти и подписать доп сог...
По соглашению сторон сотруднику устанавливается неполное рабочее время. в доп. соглашении указывается на каких условиях. и указывается, что изложить раздел "оплата труда работник" (где указывается оклад работника )в следующей редакции: "...
Подскажите пожалуйста, могу ли я оформить водителя в ип на о. 3 ставки (работник один) и как прописать в трудовом договоре порядок оплаты труда. спасибо
Пришло распоряжение о выплате премии сотрудникам месяц назад, но до сих пор она не выплачена потому что нет экономии фонда оплаты труда? это значит ее можно не ждать?
В соответствие с федеральным законом от 28.12.2013 № 426-фз «о специальной оценке условий труда» работодатель обязан информировать работников об условиях труда на рабочих местах.
какие сведения об условиях труда на рабочем месте рабо...
У меня есть копия положения об оплате труда. недавно узнала о том, что в положение об оплате труда были внесены изменения в связи с чем у меня убрали надбавки по качестве работы и объем работы (они прописаны в трудовом договоре). я не со...
Добрый день. Подскажите, при сдельной оплате труда должен ли в трудовом договоре быть указан размер оплаты?
Работаю по совместительству учителем в колонии общего режима. при переходе на новую систему оплаты труда с 1.01.15. в договоре было указано 25% надбавки за выслугу лет. договор подписан 2 сторонами. при начислении реальной з/пл. за январ...
Что значит сдельно-премиальная система оплаты труда? что значит сдельно-премиальная система оплаты труда? как она рассчитывается? как прописать её в трудовом договоре? и будет ли нарушением если премия не выплачивается ежемесячно, так ка...
Входят ли ежемесячные премии в заработную плату? добрый день! со мною заключен трудовой договор, который содержит следующие пункты: 1.3. работнику устанавливается оклад в размере ххх рублей в месяц. 3.1. размер оплаты труда работника (да...
Обязательно ли Работодателю иметь Положение о премировании, если в компании выплачиваются ежемесячные премии? Премии сотрудникам выплачиваются каждый месяц в разных размерах в зависимости от желания Работодателя. Приказов никаких о преми...
Оклад и премия- ОСТАЛСЯ ОКЛАД Вопрос следующий: в начале работы в труд.договоре стояла зарплата, состоящая из оклада (МРОТ) и премии РД вынудил заключить доп соглашение об изменении оплаты - остался только оклад в МРОТ-т.е. оклад не меня...
Вопрос о выплате заработной платы Добрый день! В трудовом договоре в пункте "Условия оплаты труда работника" указано следующее: 1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается: 1.1. Заработная плата в размере 9000 рублей...
Уважаемые коллеги. подскажите, возможно ли в приказе о приеме на работу написать:
"принять с окладом согласно штатному расписанию, т. е. не указывать сумму оклада?
а также такую же формулировку в трудовом договоре, в части оплаты труда?
В трудовом договоре прописаны условия труда вредные (класс 3.2) и обязанность работодателя предоставлять 14 дней дополнительного отпуска. с момента устройства (3,5 года) доп. отпуска не было. и еще, раз вредность значит 36 часовая неделя...
Должны ли быть доплаты за вредные условия или есть какие то условия предоставления льгот? работаю машинистом крана (мостовой,козловой),в трудовом договоре указано-условия труда вредные. означает ли это, что обязательно должны быть устано...
Если они не почасовики, а на окладе (указанному в трудовом договоре). если это возможно, то как их перевести на почасовую оплату труда? путем заключения доп. соглашения и приказа? или нельзя?
Добрый вечер! сегодня выдали на руки уведомление о изменение организационных условий труда по причине централизации процессов. а именно сменили место работы т. е работали в москве теперь в ярославле при чем центральный офис остается в м...
Добрый день! недавно нам на предприятии прислали положении о льготном отпуске, в котором убрали пункт об оплате проезда на иждивенцев. законно ли это? в предыдущем положении такой пункт был. фирма не бюджетная.
В доп. соглашении к тд неверно указан пункт тд. какие правовые последствия для работодателя это влечет со стороны трудовой инспекции? как внести изменения в доп. соглашение? могут ли в суде признать это доп. соглашение недействительным?
Оплачиваются ли сверхурочные часы при сдельной системе оплаты труда? если да, то на основании какого закона или нормативно-правового акта? (где указывается что именно при сдельной системе оплаты труда)
Обязан ли работник писать в заявлении о приеме, что принимается временно или это указывается только в трудовом договоре?
