Можно ли оформить работника на 0,3 ставки

Устанавливается по соглашению сторон неполное рабочее время (неполным рабочим временем считается продолжительность рабочего времени меньше нормальной (т. е. менее 40 часов в неделю), оплачивается пропорционально отработанному времени.
в трудовом договоре указывается оклад согласно штатного расписания и что оплата производится пропорционально отработанному времени, а так же режим работы - неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. в него вносятся сведения о продолжительности рабочего времени (например: "работнику устанавливается неполное рабочее время продолжительностью 15 часов в неделю"). исходя из продолжительности времени работы прописывается режим рабочего времени, так как он будет отличаться от общих правил (ст. 57 тк рф).