ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Обязан ли работник писать в заявлении о приеме, что принимается временно или это указывается только в трудовом договоре?
Обязан ли работник писать в заявлении о приеме, что принимается временно или это указывается только в трудовом договоре?
Ответы сообщества 1
Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества
Если работник захочет, чтобы в дальнейшем не возникли проблемы с выплатой з/платы и отчислениями в пенсионный фонд, то нужно подписать трудовой договор, тем более что "леваков" на практике часто кидают. А расторгнуть договор Вы можете в любое время.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.