Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Может ли работодатель отказать в приеме на работу?

Москва65 просмотров1 ответ

Ставка предусмотрена штатным расписанием, но у компании сложное фин. положение, поэтому, по словам руководителя, прием не осуществляется

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Может отказать с любой формулировкой кроме: «вы слишком молоды для нашей компании» подразумевается, что вы будете отвлекаться от работы на рождение детей и потом на бесконечные больничные листы. формулировка «вы слишком стары для нашей компании» с 2018 г. уголовно наказуема для работодателей. в остальном полый полет фантазии. самая корректная формулировка для отказа следующая: «нас не устраивает ваша квалификация».

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить