ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Устройство на подработку
При устройстве на подработку обязан ли работодатель заключать трудовой договор со мной ссылаясь на ст. 68 тк рф?
Ответы сообщества 1
Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества
По сути, весь неофициальный источник доходов в какой-то мере является подработкой, а не полноценной работой, поэтому, да, вы обязаны с работодателем заключить трудовой договор, в ином случае у вас просто не будет фиксированного заработка. а в наше время очень много недоброжелательных и безответственных работодателей. и в таком случае, если вы не подпишете договор, то не удивляйтесь, если вам будут недоплачивать и т. д.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.