Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
ВойтиРегистрация
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Вопросы и ответы / Трудовое право

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Законны ли условия трудового договора

Москва35 просмотров1 ответ

Работодатель прописал в трудовом договоре запрет на подработку в других организациях и запрет за индивидуальное предпринимательство. может ли работодатель меня уволить, если я этот запрет нарушаю?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Нет, не законны. любые условия, ухудшающие положение работника по сравнению с тк рф, ничтожны.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить

Наложен запрет на вывоз ребенка заграницу. Может ли вывезти заграницу ребенка родитель, который наложил этот запрет?

Наложен запрет на вывоз ребенка заграницу. Может ли вывезти заграницу ребенка родитель, который наложил этот запрет?

1 ответМосква07.06.2012484 просмотровДругие вопросы

Человек получает пособие по инвалидности. если он откроет предпринимательство, отразится ли это на пособие?

Человек получает пособие по инвалидности (сердечное). если он откроет индивидуальное предпринимательство, может ли это как то отразиться на выплате пособия?

1 ответМосква18.11.201558 просмотровТрудовое право

Сможет ли...

Сможет ли... сможет ли студент российской таможенной академии работать в федеральной таможенной службе, если на него было оформлено индивидуальное предпринимательство?

1 ответМосква12.04.201377 просмотровТрудовое право

Может ли отец в детсадике запретить забирать ребёнка новому мужу бывшей жены так как не доверяет ему?

И может ли мать отменить этот запрет -если отец может написать запрет -интересует точный ответ юриста как это сделать и на какой закон сослаться и как этот запрет грамотно юридически написать

1 ответМосква17.02.201438 просмотровСемейное право

Может ли работодатель в одностороннем порядке изменить условия трудового договора, убрав фразу о компенсации за проезд

Может ли работодатель в одностороннем порядке изменить условия трудового договора, убрав фразу о компенсации за проезд

1 ответМосква21.06.2011164 просмотровТрудовое право

Может ли работодатель уволить меня по истечению трудового договора если я буду находиться в декретном отпуске?

Здравствуйте! срок трудового договора истекает 31.12.2016. в сентябре я ухожу в декрет. срок родов в ноябре. может ли работодатель уволить меня по истечению трудового договора?

1 ответМосква03.06.201661 просмотровТрудовое право

Является ли запрет на разбивку новых рынков у каждой станции метро нарушением права на предпринимательство? .

Является ли запрет на разбивку новых рынков у каждой станции метро нарушением права на предпринимательство? .

1 ответМосква13.04.201146 просмотровАдминистративное право

Когда после снятият запрета на въезд в рф можно въезжать в россию

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, моему мужу гр.украины поставили запрет на въезд, не давно запрет был снят, на сайте фмс запрет тоже снят может ли он въезжать в россию

0 ответовМегион28.04.201468 просмотровМеждународное право

Мою маму хотят уволить!?

У меня мама работает в мед. учреждении (детская больница). их всех заставили собрать справки о судимости/несудимости. у неё действительно была в 1999-м году судимость по ст. 160 ук рф. имеет ли право работодатель уволить её в связи с эти...

1 ответМосква23.03.201737 просмотровТрудовое право

Как узнать

Я гражданин казахстана, у меня есть запрет на въезд в рф. могу ли я в посольстве россии узнать, на какой срок мне поставили запрет?

1 ответМосква09.04.201560 просмотровДругие вопросы

Увольнение

Увольнение военнослужащий находится в распоряжении. подлежит увольнению по ошм. документы направлены на увольнение. может военнослужащий в настоящее время открыть индивидуальное предпринимательство или за это предусмотрена уголовная отве...

1 ответМосква22.05.201289 просмотровОборона военная служба, оружие

Работадатель тактично намекает, что положенные мне 28 календарных дней отпуска лучше разбить по 14 дней..

Работодатель тактично намекает, что положенные мне 28 календарных дней отпуска лучше разбить по 14 дней.. могу ли я ослушаться и уйти на все 28 дней, может ли он меня уволить после этого? (в трудовом договоре прописаны 28 дней отпуска)

1 ответМосква17.04.201362 просмотровТрудовое право

Увольнение на испытательном сроке по собственному желанию (подробнее внутри).

Если в трудовом договоре написано "принят на работу с испытательным сроком 2 месяца". вопрос 1: испытательный срок начинается с даты вступления трудового договора в силу или учитывается время работы до того, как официально оформили? вопр...

1 ответМосква18.12.201630 просмотровТрудовое право

Будет ли действителен брак в рф граждан молдовы и рф, если заключить его в молдавии? и можно ли закл. брак в 2 странах?

Случилась очень не приятная ситуация. моему молодому человеку поставили запрет на въезд в рф по необъяснимой причине, на 2 года. но по закону запрет может быть снят, если жена гражданка рф или дети граждане рф, или близкие родственники. ...

1 ответМосква27.03.201590 просмотровСемейное право

Ип можно причислить в стаж ?

Здравствуйте! скажите пожалуйста, входит ли в трудовой стаж индивидуальное предпринимательство? у меня общего стажа по т\к более 20 лет, последние 15лет была ип. могу ли я претендовать на ветеранские льготы по стажу? с уважением, марина...

0 ответовМосква11.03.20163 просмотровПенсии и социальная защита

Статус ип.

Можно ли получить разрешение на индивидуальное предпринимательство, если я являюсь студентом первого курса очного отделения, а пропиской является общежитие института? и сколько стоит статус ип? спасибо большое за ответы!

1 ответМосква01.09.201474 просмотровБизнес

Накопительная часть будущей пенсии

Накопительная часть будущей пенсии открыла индивидуальное предпринимательство. ежегодно отчисляю в пенсионный и медицинский фонды положенные суммы. вот только в письмах, приходящих из пфрф информация по ип совсем не отражается. почему? к...

1 ответМосква17.01.201358 просмотровПенсии и социальная защита

Может ли работодатель по истечению срока срочного трудового договора в одностороннем порядке уволить больного работника?

Может ли работодатель по истечению срока срочного трудового договора в одностороннем порядке уволить больного работника?

1 ответМосква08.11.201388 просмотровТрудовое право