Кто устанавливает нижеперечисленные причины указанные в статье 80-й ТК РФ? "... а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, лока...
Имеет ли право работник восстановленный на работе по решению суда (незаконное увольнение) написать заявление по собственному желанию без отработки, согласно ч. 3 ст. 80 тк рф ( в случаях установленного нарушения работодателем трудового з...
Срочно надо уволиться. а при переводе из фирмы в фирму. с должности помощника машиниста на должность мастера месяц назад договор составлен не был. есть такой пункт в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по ...
Срочно надо уволиться. а при переводе из фирмы в фирму. с должности помощника машиниста на должность мастера месяц назад договор составлен не был. есть такой пункт: в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по...
Запись в трудовой ст.80 ТК РФ Запись в трудовой гласит- уволен по ст80 ТК РФ, чем это грозит? кадровики говорят, что данная запись не правильная и ее не будут брать в учет в будущем. так ли это? з.ы. везде написано, что правильно указыва...
Вопрос про ст.80 ТК РФ. Там сказано: "В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенс...
Обязательна ли отработка двух недель при увольнении при наличии больничного листа? заявление об увольнении было подписано 11.07. с 20.07 взяла больничный лист сроком до 24.07. руководство настаивает на отработке дней, которые я была на б...
Можно ли в начале второго слушанье дела сделать следующее заявление: я не отработал две недели согласно закону во первых можно ли в начале второго слушанье дела сделать следующее заявление: я не отработал две недели согласно закону во пе...
Увольнение с работы устроился на работу. условия, мягко сказать, совсем не порадовали, добираться далеко, да и график не радует. хочу отработать до зарплаты и уволиться по статье 80 п 3 тк, то есть уведомить работодателя за три дня о уво...
Больничный и увольнение; больничный и требование выйти на работу! как вы поняли, вопросов масса...предприятие одним махом нарушило чуть ни все, что можно. первое нарушение - заставляют выходить на работу в выходные дни. по договору у мен...
"основанием для наказания являются невыполнение или ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей, нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения".- например?
Назовите 5 нормативных правовых актов, не входящих в систему гражданского законодательства и содержащих нормы гражданского права.
Назовите систему правовых норм, регулирующих трудовые правоотношения. опишите действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени и в пространстве.
Подскажите кто уполномочен составлять протоколы по части 1 и 3 статьи 5.27.1 коап рф.
16) должностные лица органов, осуществляющих федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых ...
Можно ли в одном заявлении оспаривать несколько нормативных правовых актов?
Разъяснение практики применения законодательства российской федерации и иных нормативных правовых актов, которые регулируют аудиторскую деятельность (ппз 8-2016)
Материальная ответственность работника цитирую единственный пункт трудового договора связанный с материальной ответственностью. "в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения работником своих обязанностей, указанных настоящем догово...
Отказ государственной инспекции труда правомерен? Какое ваше мнение по этому вопросу? Государственным инспектором труда по правовым вопросам мне было отказано в проверке по моему заявлению о незаконном увольнении в связи со ст. 357 ТК РФ...
1.1. анализ основных нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы социального обеспечения и социального обслуживания граждан
1.2. анализ ведомственных нормативных актов, регулирующих вопросы социального обеспечения и социального обслу...
Проблемная ситуация на работе Уволилась с пред.работы, уже месяц работаю на другой. Буквально 2 недели назад на старую зарплатную карту приходит немалая (для меня) сумма. Позвонил директор и сказал, что по мне "проехалась" программа. И н...
Трудовое право.срочный трудовой договор инспектор отдела кадров калинин предложил гражданину петухову, пришедшему наниматься на работу, заключить срочный труд. договор. на возражения петухова, что работа, на которую он нанимается, не тре...
Назовите 5 правовых актов входящих в систему гражданского законодательства и содержащих нормы гражданского права
Назовите 5 правовых актов, не входящих в систему гражданского законодательства и содержащих нормы гражданского права
Есть ли какие то нормы регулирующие вопрос относительно издательства книг содержащих официальные тексты нормативных правовых актов? нужны ли какие то на это разрешения?
На основе анализа нормативных правовых актов, образующих систему законодательства об общественных объединениях, перечис на основе анализа нормативных правовых актов, образующих систему законодательства об общественных объединениях, переч...
Законодательные акты чем отличаются от подзаконных нормативных правовых актов
Товарищи, нужна помощь. составляю отчёт по практике, не знаю что тут написать
1.1. анализ основных нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы социального обеспечения и социального обслуживания граждан
1.2. анализ ведомственных норма...
Согласно федерального закона штраф за курение в неположенном месте составляет 1500 рублей. но работодатель применяет лишение премии на 100%.в итоге сумма наказания составляет в 8-12 раз выше, чем по федеральному закону. правомерно ли нак...
Возможно ли признание договора подряда между физ и юр лицами договором соответствующим трудовым нормам без решения суда? Сотрудник отработал 1,5 года по договору подряда (в рамках ГК), после чего был принят в штат по договору найма (в ра...
Могут ли изменения условий трудового договора, введенные работодателем в связи с изменениями организационных и технологических условий труда на предприятии, не соответствовать условиям коллективного договора, соглашения
