Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Отпуск с последующим увольнением

Москва51 просмотров1 ответ

По графику отпусков отпуск предусмотрен в начале июля, директор не согласовывает приказ на отпуск. можно ли написать заявление о предоставлении отпуска на 14 к. д. с последующий увольнением? и за сколько дней до отпуска должно быть написано такое заявление? и имеет ли право директор отказать в этом?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Заявление на увольнение по собственному желанию подается не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения. в вашем случае датой увольнения будет последний день отпуска, значит заявление на увольнение можно подать за пару дней до начала отпуска. заявление на предоставление отпуска по графику закон не предусматривает, законом установлена обязанность работодателя предупреждать работников о предстоящем отпуске не позднее, чем за две недели до его начала.
ни в отпуске по графику, ни в увольнении по собственному желанию отказать работодатель права не имеет.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить