ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Не выдержавший испытательный срок.

Москва09.04.201843 просмотров1 ответ

Всем привет! работника уволили как "не выдержавшего испытательный срок". есть хорошие шансы успешно оспорить решение работодателя через суд. но вопрос в другом. даже если незаконно уволенного работника поддержит суд, то работник работать у этого работодателя не намерен. можно ли требовать признания увольнения незаконным и оплаты вынужденного прогула без требования о восстановлении в прежней должности? на какую формулировку увольнения можно рассчитывать при таких обстоятельствах?

Ответы сообщества 1

Ответить

Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

09.04.2018

Можно все требовать. вы освобождаетесь в любом случае от оплаты госпошлины и судебных расходов. если в организации есть юрисконсульт, то вам и не придется еще и расходы на него возмещать, если суд не удовлетворит ваши требования.
халява. идите в суд.