Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Отпуска. сотрудник не может работать без отпуска два года подряд. значит он может пойти в отпуск спустя 23 месяца (12+11)?

Москва39 просмотров1 ответ

Т. е со дня приема можно работать год и одиннадцать месяцев подряд- и это не будет нарушением тк? или спустя 11месяцев после трудоустройства он обязан пойти в отпуск? (про первые 6месяцев не пишите-это я знаю), я спраишваю не минимум а максимум сколько месяцев можно работать без отпуска?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Вы правильно мыслите. год и 11 мес. это не будет нарушением, если вы будете правильно оформлять перенос отпуска. график отпусков никто не отменял.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить