Правила предоставления очередного отпуска.

Статьей 123 тк рф закреплено также, что в случаях, предусмотренных федеральными законами, отдельным категориям работников ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. в настоящее время это следующие категории работников: лица моложе 18 лет (им предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день (ст. 267 тк рф), причем в силу ст. 122 тк рф даже в том случае, если они не отработали у данного работодателя и шести месяцев); ветераны <1>; герои советского союза, герои россии, полные кавалеры ордена славы <2>; герои социалистического труда и полные кавалеры ордена трудовой славы <3>; лица, награжденные знаком "почетный донор россии" <4>; "ликвидаторы" и иные категории граждан, пострадавших в результате чернобыльской катастрофы и других аварий на атомных объектах <5>; женщины, имеющие двух и более детей в возрасте до 12 лет.
--------------------------------
<1> см. ст. 14 - 20, 22 федерального закона от 12 января 1995 г. n 5-фз "о ветеранах".
<2> см. п. 3 ст. 8 закона рф от 15 января 1993 г. n 4301-1 "о статусе героев советского союза, героев российской федерации и полных кавалеров ордена славы".
<3> см. ст. 6 федерального закона от 9 января 1997 г. n 5-фз "о предоставлении социальных гарантий героям социалистического труда и полным кавалерам ордена трудовой славы".
<4> см. ст. 11 закона рф от 9 июня 1993 г. n 5142-1 "о донорстве крови и ее компонентов".
<5> см. ст. 14 - 22 закона рф от 15 мая 1991 г. n 1244-1 "о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на чернобыльской аэс".