Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение на испытательном сроке

Москва40 просмотров1 ответ

Добрый день. нахожусь на испытательном сроке. решил уволиться. предупредил работодателя за 3дня. в тексте заявления "прошу уволить по собственному желанию (дата) до истечения окончания исп. срока (ч. 4 ст. 71 тк рф) в связи с личными обстоятельствами". работодатель заявл. принял, есть отметка о получении кадровиком с датой и подписью. сейчас работодатель говорит, что заявл. составлено неверно и надо переписать, что не надо указывать было "по личным обстоятельствам", а надо было указать что "не устраивает работа". сссылаются на ч. 4 ст. 71 тк рф, якобы в ней не указано увольнение "по личным обстоятельствам", а указано " в связи с тем, что не устраивает работа".
правомерно ли это и нужно ли переписывать заявление?
спасибо за ответы.

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Читайте ст. 71 тк рф- 3 дневный срок для тех, кого не устраивает работа
-----------------------------------
если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

открыть полный текст документа

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить