Какие трудовые отношения существуют между работником и работодателем если приказ об увольнении и приеме на работу не из
Трудовые правовые отношения образуются в результате заключения между работником и работодателем ____________
Может ли работодатель отменить вынесенный им приказ? уважаемый юристы, подскажите, пожалуйста, что делать в такой ситуации: работодатель заключил трудовой договор с работником. на следующие день вместо того, чтобы выйти на работу, работн...
Подскажите решение задачи по Трудовому праву, пожалуйста Программист Васильев в целях трудоустройства обратился в организацию. Ему сообщили, что объемы работ по его специальности в организации небольшие и организация готова принять его д...
Как привлечь к ответственности работодателя, который по факту устроил трудовые отношения, а не отношения другого характера, так как на приеме на работу мы заключали агентский договор, где четко прописано, что я получаю прибыль за выполне...
Кому больше достанется за уклонение от уплаты налогов? Работодателю или работнику? Поясняю - Работал без трудового договора и трудовой книжки, уволили с работы, зарплату выплатили. Хочу потребовать законную компенсацию за неиспользованны...
Может ли работодатель задним числом оформить меня по тк. никаких отчислений не было и не нужно. просто хочу подтвердить свой опыт работы для будущего работодателя.
Как законно перейти с бессрочных трудовых договоров на срочные? только ли через процедуру расторжения? Работодатель принял решение перевести всех сотрудников на срочные трудовые договора.В настоящий момент они у них бессрочные.Как правил...
Работал год без трудового договора. всё было хорошо, з/п платилась исправно, а две недели попросили срочно подписать трудовые договора и мат. ответственность задним числом, якобы проверка приехала. в договоре была белая з/п в 10 тыс, мен...
Возможно ли признание договора подряда между физ и юр лицами договором соответствующим трудовым нормам без решения суда? Сотрудник отработал 1,5 года по договору подряда (в рамках ГК), после чего был принят в штат по договору найма (в ра...
С чего начать бороться с беспределом? Работодатель уволил сотрудника задним числом - в 2009 году(!), на основании заявления по собственному желанию. Трудовые отношения продолжались до октября 2011. Выплата з/п, отчисления в ПФР, ФНС упла...
Подскажите дырку в законе 4.02.13г хозяин магазина,ип забрал у работника ключи от магазина и сказал, чтобы тот больше не выходил на работу (продавец не оформленный), поставил работать другого человека при этом не выдал зарплату за отрабо...
Отказ в выплате заработной платы работникам при отсутствии трудового договора. комиссия по трудовым спорам? суд? ситуация такова: уже несколько месяцев в компании нет денег для выплаты работникам заработной платы, трудовой договор отсутс...
Подскажите, как оформить трудовые отношения с курьером, если официально человека на работу (как сотрудника) не нанимать?
ситуация такая. по нашим условиям один выезд - 300 рублей. выездов за день может не быть вообще, а может и пять случ...
Здравствуйте! обязан ли работодатель предупредить за 3 месяца работника о том, что ему нужно писать работу на категорию по специальности? или работодатель может поставить перед фактом, что категория закончилась, и надбавку за категорию п...
Трудовые отношения. как оформить трудовые отношения,если работники работают за проживание и питание?
Нужно ли при найме прислуги заводить им трудовые книжки? возможно ли как-то иначе оформить трудовые отношения? должен ли я при этом регистрироваться как ип? или работник должен регистрироваться как ип, а я, в свою очередь - оплачивать ем...
Здравствуйте
вопрос таков: работодатель заключил договор подряда по которому я должен исполнять функцию инженера пто сроком 2 месяца. ни объема работ, ни графика, ни объекта в нем не указано. в роструде указали что нарушена статья 15 тру...
Не могу разобраться в задачке. нужна помощь. здравствуйте.не могу задачу осилить помогите пожалуйста разобраться в ней... сергеев отказался подписать договор с филиалом ао, требуя, чтобы в качестве работодателя был указан не филиал, а а...
Договор подряда вместо трудового договора. в чем подвох? устраиваюсь на новую работу. работодатель настойчиво предлагает заключить договор подряда вместо обычного трудового. хотя отношения будут трудовые. есть ли здесь подвох? в чем здес...
Вновь принятый сотрудник Владивостокского филиала ОАО «Сбербанк РФ» Вновь принятый сотрудник Владивостокского филиала ОАО «Сбербанк РФ» Сергеев отказался подписывать контракт с филиалом акционерного общества, требуя, чтобы в качестве раб...
Консультации это трудовые отношения, когда человек консультирует юрлицо по какому-нить вопросу?например, нужны специальные знания при составлении базы данных. как лучше оформить такие отношения?
Трудовые отношения я работаю охранником сутки через двое.мне оплачивается всего 20 часов в сутки.снимается 3 ночных часа за отдых и час за обед.прав ли работодатель?
Подскажите пожалуйста правильно ли составлено соглашение 1. Настоящим МИРОВЫМ СОГЛАШЕНИЕМ стороны предупреждают возможный судебный процесс между ними и выражают намерение урегулировать взаимные отношения мирным путём. 2. Стороны взаимно ...
Согласно штатного расписания в организации 18 штатных единиц (кол-во единиц нельзя увеличить) реальные объемы работы организации требуют больше людей, работодатель принял решение увеличить коллектив работников, работающих за штатом. возн...
Не нарушает ли организация трудовое законодательство? не нарушает ли организация трудовое законодательство, продолжая трудовые отношения с работником, с которым нет трудового договора?
Подскажите, можно ли уволить человека за опоздание, если уже написано заявление по собственному желанию? человек хочет уволиться по собственному, написал заявление, работодатель не хочет отпускать. может ли он задним числом прицепиться, ...
Постановление об отказе в возбужд. УД,приписка-это гражданско-правовые отношения.Считаю что-трудовые.Можно обжаловать? Отказано по отсутствию состава преступления в конце постановления - указанные в заявлении факты - гражданско-правовые ...
Правомерны ли действия работодателя? рабочие завода отказались поехать на работу в совхоз, мотивируя это тем, что выполнение данных работ не входит в их трудовые обязанности работодатель посчитал направление рабочих на указанные работы о...
О подсудности ситуация такова: гражданин вступил в трудовые отношения с работодателем. написал заявление о приеме на работу, в его трудовую книжку была внесена запись о приеме на работу. однако трудовой договор гражданин с работодателем ...
