Сотрудница принята 03.09.2016. 18.09.2016 уходит в отпуск по бер и родам по 04.02.2014. а с 05.02.2014 по 07.11.2016 по уходу до 3 лет. но 01.11.2016 она увольняется. за какой период ей положена компенсация?
Сотрудница принята временно на период отсутствия основного работника проработав пол года ушла в отпуск по беременности и родам, принимаем нового сотрудника на ее место. вопрос: нового сотрудника принимаем временно на период отпуска по бе...
Сотрудник работает в организации с 01.06.2007 г. .на 31.05.2014г. закрыт период очередного отпуска . на 01.06.2014 - 31.05.2015г. новый период,
с 11.08.2014 г. по 28.12.2014 г.-отпуск по беременности и родам 140 календ. дней
с 29.12.2014...
Уважаемые кадровики, помогите рассчитать новый период у сотрудницы!
сотрудница принята на работу - 09.10.2012 г.
отгуляла ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период 09.10.2012 - 08.10.2013 в количестве 28 календарных дней.
отгуля...
Сколько дней отпуска положено Устроена 24.01.2007 Отгуляла 14 дней очередного отпуска с 03.-16.августа 2007 г. После этого брала админстративные отпуска 30 дней С 22.01.2008 больничный по беременности и родам 140 дней, но до 140 дней был...
Работаю по срочному трудовому договору, срок истекал 10 ноября, продлен до 2 января 2015 - дата окончания отпуска по беременности и родам. написала заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и продлении срока труд...
Женщина, родившая ребенка, помимо отпуска по бер. и родам, отпуска по уходу за реб. (3г), может уйти в обычный отпус к? то есть все вместе и сразу?
Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, ушла на больничный по беременности и родам во второй раз, прервав отпуск по уходу. вопрос: за нахождение на больничном по бир возможно взять отпуск из расчета этих 140 дней больничного, ...
Я многодетная мама, сейчас на больничном по бер-ти и родам до 9 августа. с 10-го планирую взять очередной отпуск, а потом уйти по уходу до 1,5 лет. имею ли я право взять все 36 дней отпуска, не смотря на то, что фактически еще эти дни не...
При работе по срочному труд. дог. на время отпуска по бер. и родам, после окончания больничного, чел. работающего нужно увольнять и заново принимать, чтобы он продолжил работу на период отпуска по уходу за ребенком по достижении им 3 лет...
140 дней отпуска по бер. и родам входят в стаж,дающий право на отпуск. можно ли этот отпуск взять перед уходом в декрет? т.е. как бы авансом. имею ли я такое право или это только на усмотрение работодателя? за 140 дней отпуска по беремен...
Работница последний раз оформляла очередной отпуск на 30 календарных дней (в колдоговоре в организации положено 30 к/д) с 05.02.11 по 07.03.11 за рабочий период 06.03.2011-05.03.2012.
отпуск по беременности и родам был с 14.06.11 по 31....
Добрый день! работница брала больничный по беременности и родам с 24.02.12 по 12.07.12. родила ребенка 08.05.12.скоро выходит из отпуска по уходу за ребенком и интересуется можно ли ей оформить отпуск, если последний она брала с 9 феврал...
Расчет нового отпускного периода после выхода из отпуска по уходу за ребенком!читаем далее!) добрый день!помогите мне,пожалуйста,подсчитать новый отпускной период работницы, вышедшей из отпуска по уходу за ребенком. до своего декретного ...
Б/л по бер и родам до 11.04.2010г положена ли выплата за неиспользованный отпуск за эти месяцы 2010г
Добрый день! очень прошу помочь в подсчете! в организации норма отпуска- это 30 календарных дней. работница перед декретом сходила в отпуск на 14 к/д за рабочий период 28.09.2010-27.09.11, т. е. у нее еще оставались 16 к/д. в отпуске по ...
Добрый день! очень прошу помочь в подсчете! в организации норма отпуска-30 календарных дней. работница перед декретом сходила в отпуск на 14 к/д за рабочий период (28.09.2010-27.09.11), т. е. у нее еще оставались 16 к/д. в отпуске по бер...
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет(отпуск начался в конце сентября 2012г)., до этого был отпуск по беременности и родам. по окончании отпуска по беременности и родам, написала два заявления: на неиспользованный ежегодны...
Помогите по вопросу компенсации за неиспользованный отпуск. вопрос внутри работница уходит на больничный по беременности и родам. отпуск за текущий период не использовала. работодатель по согласию работника готов выплатить компенсацию за...
Принята на работу в организацию с 25.02.2013 года. основной ежегодный отпуск - 28 дней.
1. за период с 25.02.2013 по 24.02.2014 ежегодный отпуск был предоставлен за фактически отработанное время 9 дней с 01.07.2013 по 09.07.2013 и с 10....
Скажите, пожалуйста, отпуск по уходу за ребенком до 3х лет входит в трудовой стаж? положен ли мне ежегодн.опл.отпуск за 2014г? ребенку 3г исполнилось 21 янв 2015г., на работу вышла на след.день- 22 янв. вновь ухожу в отпуск по бер и ро...
Как выплачивается пособие по беременности и родам?(в.) работаю 2 месяца на новой работе( устроилась на время вместо декретной девушки). через неделю выходить самой в декретный отпуск. выпл.атят ли мне полностью пособие по бер-ти и родам?...
Срочно кто сможет помочь я с 11 января 2011года ушла на больничный по беременности и родам больничный истекает 16 июня 2011 года , после больничного хотела взять очередной ежегодный отпуск а мне отказали ссылаясь на не отработанный перио...
Временная работница родила!читаем далее... здравствуйте! ситуация такая: на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет мы приняли другую работницу (о чем прописали в труд.договоре и приказе). но срок действия ее договора ограничили 3...
Вопрос по больничным листам (по беременности и родам) когда женщина уходит в отпуск по беременности и родам, то в этот период ( 140 дней), период для получения ежегодного отпуска входит или нет?
Входит ли в расчет ежегодного отпуска период отпуска по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Отпуск по бер. и родам до 1,5 лет заканчивается 26 мая, а новый, т.е. 30 недель 20 июня. что делать с 26.05 по 20.06? взять обычный отпуск на месяц или отпуск до 3 лет? кто знает как выгоднее, какие плюсы минусы. или обычный отпуск взять...
Декретный отпуск добрый день! я устроилась на работу 13 июня 2011 года. 16 января 2012 г я ушла на больничный по беременности и родам. с 4 июня 2012 по 31 декабря 2013 г. буду находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.отпуск за...
Добрый день.
скажите пожалуйста. имеет ли право работодатель расторгнуть срочный трудовой договор после окончания отпуска по бер и родам и не дать отпуск по уходу до 1,5 лет, в случае, если второй родитель не устроен официально на работу...
1.01.15 открыли больничный по беременности и родам (140 дней). уже 5.06.15, а я еще не оформляла отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
прогул у меня идет с июня или с середины мая?
на этом основании работодатель может уволить меня за ...
