Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Может ли работодатель оформить командировку на неопределенный срок одному из работников для замещения отсутствующего?

Москва63 просмотров1 ответ

В одном из обособленных подразделений предприятия работник ушел в декрет, а на его место никто не хочет идти работать по собственному желанию.

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

1. согласно ст. 166 тк рф служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
следовательно, о неопределенном сроке не может быть и речи.
2. работник в командировке не обязан соблюдать график работы и правила внутреннего трудового распорядка.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить