ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Приостановление деятельности ооо

Москва09.11.201558 просмотров1 ответ

Ооо в котором я работала приостановило деятельность на неопределенный срок. платит всем сотрудникам оклад . хочет сейчас чтобы все сотрудники уволились по собственному желанию, грозится что если мы этого не сделаем нам же хуже будет !а сам в это время объявляет о ликвидации предприятия, но в таком случае если сотрудники не будут уволены, он в свое время будет обязан платить всем сотрудникам минималку еще в течении двух месяцев! так ли это? и вообще как быть мне? работу найти очень проблематично, особенно с двумя детьми, брать никто не хочет !

Ответы сообщества 1

Ответить

Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества

09.11.2015

Приостановить деятельность предприятия можно только по решению суда. а у вас это банальный простой. который работодатель обязан оплачивать в соответствии со статьей 157 тк рф - 2/3 от среднего заработка. еще работодатель может перевести всех на неполный рабочий день, извести персонально за 2 месяца. затем может быть проведена ликвидация предприятия, но с обязательным соблюдением закона в отношении работников: уведомление за 2 месяца ( ст. 180 тк рф), выплата пособий ( ст .178 тк рф).