Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Здравствуйте!

Москва · 13.08.2013 · 40 просмотров

Здравствуйте! мы всем составом рабочих уволились с одного предприятия и перешли в другое, вновь организованное, переводом перейти не получилось, на вновь открытом предприятии 3 месяца работали без трудовых договоров, табели рабочих вел главный инженер, табели охраны должен был вести начальник охраны,но не делал этого,как нам доказать в суде что все это время мы работали и потребовать выплаты заработной платы.

Ответы сообщества 1

Геннадий Константинович Круглов13.08.2013

Письменно потребовать расторжения трудового договора в связи с нарушением нанимателем трудового законодательства, выразившегося: 1. в нарушении порядка приема на работу 2. в нарушении сроков выплаты заработной платы. 3. в невыплате заработной платы по собственному желанию не увольняться не в коем случае. потом, после получения ответа или неполучении оного обращаться в суд.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.