Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Ликвидация предприятия и декретный отпуск

Москва47 просмотров1 ответ

Работодатель ликвидирует предприятие по не известной мне причине и создает другое (ну либо это другое уже есть). он хочет чтобы с первой организации все уволились по собственному и затем устроились во вторую организацию, видимо переводом сотрудников им заниматься не хочется. но получается что сотрудники теряют отпуска и все такое. а также интересно, я уже в отпуске по беременности, со дня на день уже рожать... у меня есть не отгуленный отпуск и по рождению ребенка должны еще быть выплаты. а также мне хотелось бы сохранить какое-то рабочее место, чтобы потом можно было куда-то выйти хоть на первое время, конечно же если будет место...
что делать, подскажите пожалуйста

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

При ликвидации предприятия всех должны сократить, предупредив за 2 месяца и выплатить пособия и компенсации за отпуск. b вашем случае тоже самое. рабочее место, видимо, сохранить не удастся.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить