Задать вопрос
ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
При приеме на работу оформлялся приказ и трудовой договор с одной зарплатой. зарплата в полном объеме не выплачивалась. работодатель заставляет подписывать новый приказ с наименьшей зарплатой или не выдаст документы -тк.
Ответов пока нет. Вы можете первым поделиться своим мнением.
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Добрый день! я работала в компании 10 месяцев, при устройстве подписала только приказ о приеме, трудовой договор и должностную инструкцию мне не дали. но работа была официальная. три дня назад меня попросили уволиться. заявление я не пис...
Верно ли составлен иск на работодателя в суд. очень надо. извините за юр. безграмотность. я работала с 31.10.2012 г в ювелирной розничной сети «585» (юр.лица: ломбарды юс-585, ип столбов м.ю факт адрес : г.санкт-петербург ул.савушкина д....
В трудовой стоит запись о приеме на работу, но фактически с момента принятия на работу (2010 год) деятельность не велась и зарплата не начислялась и не выплачивалась (не было хозяйственной деятельности) . как оформить правильно ему отпу...
Трудовое право я уволилась с работы 25.05.10 ,трудовую выдали 28.05.10.за окончательным расчетом пришла 01.06.10-это после многочисленных звонков с моей стороны и напоминаний.но вместо денег,мне вручают на подпись приказ о приеме на рабо...
При приеме на работу не давали трудовой договор, при увольнении дают подписать трудовой договор и приказ задним числом о том, что ознакомлена, что оплата труда позвонковая, состоит только из премии, и з/плата (час труда) стоит о рублей, ...
Год назад работодатель заблокировал пропуск. приказ об увольнении не издавал, трудовую книжку не заполнял. на руках имею трудовой договор и копию приказа о приеме на работу.
Приказ о принятии на работу и трудовой договор. работаю уже год. договор не подписан, приказ подписали, где оклад 6500 и все. есть ли смысл не подписывать трудовой договор с этим окладом? или я обязана теперь обязана его подписать? поним...
Уволеный работник подал иск о взыскании невыплаченной компенсации за 3 неиспользованных отпуска и заработной платы за 2 месяца.трудовое законодательство в организации не соблюдается. работодатель представил в суд приказ о приеме на работ...
Через 2 дня после устройства на работу передумала там работать. может ли работодатель заставить отрабатывать 14 дней? приказ о приеме на работу был, но я с ним не ознакомлена, трудовой договор не заключался.
За какое время работодатель должен уведомить работника об увольнении? за какое время работодатель должен уведомить работника об увольнении? трудовой кодекс устанавливает определенный порядок прекращения трудовых отношений. когда сотруд...
При приеме на работу не давали трудовой договор, при увольнении дают подписать трудовой договор и приказ задним числом о том, что ознакомлена, что оплата труда позвонковая, состоит только из премии, и з/плата (час труда) стоит о рублей, ...
Как выбить зарплату с бывшего работодателя,был заключен договор на официальную зарплату. зарплата не выплачивалась 6 месяцев.я уволилась .но и при увольнении мне ее не отдали,что делать?
Испытательный срок для беременных статья 70 тк рф гласит : "испытание при приеме на работу гласит, что испытательный срок не устанавливается для беременных" вопрос , если девушка забеременела на втором месяце из трех, оговоренных в трудо...
Поясните что в данной ситуации стоит делать у моего знакомого проблема с работодателем, он ушел в отпуск на 3 недели по заявлению как положено, начальник это заявление подписал, отпускные сказали дадут в зарплату, хотя по трудовому кодек...
Я на испытательном сроке. трудовая у меня на руках. трудовой договор не подписан. сделали запись о приеме на работу, издав приказ о принятии на работу. отработала 19 дней. написала заявление на увольнение. работодатель отказывается вноси...
Работаю в организации с белой зарплатой и по тк. почти вся работа заключается в программе, которая по неизвестным причинам добрый день! работаю в организации с белой зарплатой и по тк. почти вся работа заключается в программе, которая п...
Подскажите, что надо раньше подписывать с работником: срочный трудовой договор или выпускать приказ? если срочный труд.д-р раньше подписан, то в какой срок работодатель обязан издать приказ и о чем? (а вообще приказ обязателен?)
Что важнее для пенсии- высокая зарплата, но стаж при этом не идет, или работа с низкой зарплатой, стаж идет.
Проконсультируйте. при приеме на работу работодатель сказал, что режим работы будет 09.00 - 18.00 два дня через два (2-3 раза в неделю). трудовой договор не был подписан, однако, приказ о приеме на должность контролера есть. но табель пр...
Должен ли работодатель заключать трудовой договор с сотрудником при приеме на работу? прав ли работодатель,который говорит " я не вижу у тебя особых результатов,старания,поэтому заключать договор мы не будем".
Продавец устроился в магазин и добросовестно работал месяц. после ревизии оказалась недостача почти в размере обещанной зарплаты. работодатель при добровольном увольнении отдал на руки не трудовой договор, как было обещано, а гражданско-...
Не хотят подписывать заявление увольнение по собственному желанию. что делать? муж нашел другую работу с более высокой зарплатой. а на нынешней работе начальник цеха отказывается подписать заявление. подскажите,что делать? заранее спасибо.
Помогите найти ошибки в исковом заявлении Я, ___________________________________, работал в организации (Ф.И.О. истца) _______________________________ с _____________ по ______________ (название организации) по должности ______________...
Доказательства в гражданское дело. Срочно,пжл. Интересно,чью сторону поддержит суд по размеру з/п. Работодатель принес отчисления в налоговую-на 5000р. У меня на руках справка о з/п в 25000р. Трудовой договор и приказ о приеме на работу ...
Устроилась на работу с 22 числа написано заявление но после стажировки я передумала. трудовой договор не подписывала, инструктаж не подписывала, приказ не подписывала. трудовую книжку работодатель не отдаёт.. что делать?
Работодатель заставляет выйти на работу в воскресенье, при этом оформляет приказ и двойную оплату. могу ли я отказаться?
Здравствуйте! с февраля работал в фирме, частное производство радиоэлектроники. была тяжба с оформлением, "завтраки" от директора. зарплата выплачивалась не вовремя и не в полном объеме (согласно устной договоренности) с задержками. на д...
Оформление трудового договора с директором директор избран на должность в декабре 2011 года. по техническим причинам вовремя трудовой договор заключен не был. в апреле 2012 года избран новый председатель совета директоров. могули я заклю...
Я принят на работу с испытательным сроком, но трудового договора со мной не заключил. я принят на работу с испытательным сроком, но трудового договора со мной не заключили. есть только приказ о приеме на работу с испытательным сроком. по...
Перевод из одного обособленного подразделения а в другое б кто подписывает приказ о переводе директор а или б