ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Оформление трудового договора с директором
Оформление трудового договора с директором директор избран на должность в декабре 2011 года. по техническим причинам вовремя трудовой договор заключен не был. в апреле 2012 года избран новый председатель совета директоров. могули я заключить трудовой договор текущей датой. а время, когда директор должен приступить к обязанностям проставить - декабрь 2011 года, зарплата директору начислялась и выплачивалась.
Ответы сообщества 1
Ответить
Задним числом можно было бы заключить, как советует Тимофей, если бы не сменился Председатель СД, который должен его подписать. Теперь у вас выбора нет. Поэтому лучше заключить сейчас, нежели его не будет вообще. В трудовом договоре указываете дату начала работы директора 00.12.2011, а дату заключения по факту. Но будьте готовы, что при проверке, расхождение в датах будет рассмотрено как нарушение ст. 67 ТК РФ и вы будете нести административную ответственность по п. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.