ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Может ли работодатель не выплатить зарплату продавцу из-за недостачи?

Москва17.04.201597 просмотров1 ответ

Продавец устроился в магазин и добросовестно работал месяц. после ревизии оказалась недостача почти в размере обещанной зарплаты. работодатель при добровольном увольнении отдал на руки не трудовой договор, как было обещано, а гражданско-правовой, с материальной ответственностью продавца и зарплатой не 25 (двадцать пять), а только 6 (шесть) тысяч рублей, которые и заплатил. вину за недостаче безоговорочно переложили на продавца.

Ответы сообщества 1

Ответить

Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

17.04.2015

Работодатель выдает трудовой договор не при увольнение и при приеме на работу, значит, работник лох и его на работу не брали.
но если он не совсем лох, то с гражданско-правовым договором пойдет в прокуратуру, и работодатель попадет на большие бабки.
только сперва чем идти нужно предложить работодателю либо заплатить 25 либо готовиться к штрафам/взяткам как минимум на 70.
но так как работодатель, знает, что работник лох. с работодателем должен договариваться другой человек