ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Помогите, пожалуйста, разобраться

Москва17.04.201560 просмотров1 ответ

У меня на работе администрацией предприятия был издан приказ, согласно которому за опоздание
на работу вводится дисциплинарное наказание в виде штрафа в размере 10 % от
заработной платы за каждый час опоздания.
они имеют на это право?

Ответы сообщества 1

Ответить

Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

17.04.2015

Имеют, в том случая, если это оговорено в коллективных договорах
и соглашениях, но не заработной платы, пример: не выплатить премию, а по закону нет, приказ является нарушением тк рф