Сотрудник был переведен на другую должность, отметка об этом в трудовой книжке отсутствует. при увольнении сотруднику вносят запись об увольнении. как внести правильно изменения, что сотрудник был переведен на другую должность и что по ф...
Иск:незаконное увольнение за прогул.основание-приказ и акты ип.требуемые док-ты ип не дал-труд.отношений не было.как? работника уволили за прогул работник подал иск о признании увольнения незаконным в суд ип предоставил приказ об увольне...
Вопрос про трудовой стаж при начислении пенсии. В одном из мест, где я работала в графе увольнения написали лишь две последние цифры и попросили под записью об увольнении написать, что я с приказом об увольнении ознакомлена и я как дура ...
Если сотрудник отсутствует несколько месяцев можно уволить его по собственному желанию? как уволить сотрудника, который долго отсутствует на рабочем месте, ему отправляли письмо, созванивались, он обещал приехать для оформления документо...
За какое время работодатель должен уведомить работника об увольнении? за какое время работодатель должен уведомить работника об увольнении? трудовой кодекс устанавливает определенный порядок прекращения трудовых отношений. когда сотруд...
Сроки исковой давности? Если трудовой договор аннулирован по 61 ст.ТК РФ,иск подается о восстановлении трудовых отношений т.к первый день выхода на работу был до даты выхода по трудовому договору.Сколько исковая давность по данному спору...
Работник не подписал приказ об увольнении, хотя в приказе трактовка, что он уволен по собственному желанию. Одним словом, как это часто бывает, сотрудник уволен по собственному желанию работодателя, короче попросили его освободить место....
Помимо приказа об увольнении
Какие вопросы и на каком уровне решает трудовая инспекция? Насколько реальная её помощь при решении трудовых споров? Меня интересует такой вопрос: при увольнении мне неправильно заполнили трудовую книжку, приказа об увольнении я не видел...
Фальсификация отчетности за 2 года куда жаловаться? Подскажите пожалуйста - в решении вопроса по трудовому праву! Работник работал в ООО на основании приказа и записи в трудовой. Осуществлялись отчисления в ПФР и ФНС с 2007 по 31.12.2010...
Иск об установлении трудовых отношений и предоставлению трудового договора- с какой срок подается?после увольнения
Сотрудник написал заявление об увольнении, день увольнения приходится на воскресенье, выходной день, когда ставить дату увольнения числом в воскресенье или в понедельник?
Если тот в день увольнения уходит на больничный. если инициатива об увольнении исходила от самого работника, то работодатель прав я так понимаю? сотрудник уволен, но б/л ему обязаны оплатить, а дни то человек теряет по стажу, пока на б/л...
Увольнение таможенника начальник таможенного управления архангельской области 15 мая 2008 г. издал приказ об увольнении начальника таможенного поста матовая. основанием увольнения послужило заявление матовая. впоследствии было выяснено, ...
Отказ в предоставлении очередного отпуска (подробности внутри) Сотрудника незаконно уволили. Вышестоящая администрация дала указание восстановить в должности на прежнем месте работы, но работодатель прием на работу оформил не как восстан...
Наш сотрудник уволился, но в день увольнения за трудовой не явился и соответственно приказ об увольнении не подписал. сейчас прислал письмо с просьбой выслать трудовую и копию приказа. получается, что мы должны отправить не подписанный с...
Наш сотрудник уволился, но в день увольнения за трудовой не явился и соответственно приказ об увольнении не подписал. сейчас прислал письмо с просьбой выслать трудовую и копию приказа. получается, что мы должны отправить не подписанный с...
Сотрудник был в отпуске и написал заявление об увольнении. день увольнения совпадал с днем окончания отпуска. сотрудник отдела кадров сказала что заявление надо переписать и следующая дата увольнения по новому заявлению была указана чере...
Сотрудник подает заявление на увольнение 30.03.2015 г.
в этот же день трудовой договор с сотрудником расторгается. издается приказ о расторжении трудового договора.
однако, сотрудник в день увольнения не является за трудовой книжкой, и ...
Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию. на требование работодателя отработать две недели он представил справку об инвалидности третей группы в подтверждение того, что он не может отработать эти две недели. я пр...
Является ли основанием отказ в принятии искового заявления? суд отказал принять исковое заявление об возмещении ущерба причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей лишь на основании того что к заявлению не было приложен к...
Попала ко мне такая вот трудовая... во вкладыше к ней стоит запись о приёме на работу. а запись об увольнении сделали в основной трудовой книжке в графе "сведения о награждениях". как мне сделать запись о приёме на работу. дело в том, чт...
Приказ об увольнении сделан 3 июня. до 5 числа сотрудник находился в отпуске. получается мне нужно написать в приказе уволить с 6 июня? как раз когда сотрудник вышел из отпуска. или 3 июня когда и сделан приказ?
Действия органов внутренних дел могут влиять на возникновение, изменение или прекращение конкретных трудовых правоотношений. в основе возникновения трудовых отношений с участием сотрудников органов внутренних дел лежит договор. так, напр...
Нужно ли оплачивать больничный сотруднику уволенному по статье при увольнении сотрудника, больничный лист оплачивается в течение месяца после увольнения, а если сотрудник уволен по статье 81п.5 ткрф. это все равно на него распространяетс...
При увольнении как влияет на срок подачи иска то, что трудовая была на руках работника без записи о приеме и увольнении? работник узнал об увольнении 12.02.13 из устных слов.с приказом об увольнении ознакомлен 04.06.13.с какой даты срок ...
Добрый день!
директор фирмы 30.08.2014г сообщил мне, что моя должность подлежит сокращению с 01.11.2014г. чтобы не оформлять по сокращению, директор предложил мне не ходить на работу в течении 2-х месяцев, но зарплата будет выплачена при...
Увольнение с работы по собственному желанию если сотрудник работает по совместительству одновременно и постоянно работает. В организации работник работает и по срочному трудовому договору и по обычному, бессрочному трудовому договору. Ка...
Сотрудник написал заявление об увольнении (без отработки) 4 месяца назад, но по каким то причинам не был уволен в то время, за эти 4 мес. в табеле проставляются прогулы, как быть, как уволить, и как обезопасить себя? ? прошу помочь?
Является ли нарушением что дата увольнения в приказе об увольнении на два дня раньше, чем дата создания самого приказа?
