Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение через 4 месяца.

Москва32 просмотров1 ответ

Сотрудник написал заявление об увольнении (без отработки) 4 месяца назад, но по каким то причинам не был уволен в то время, за эти 4 мес. в табеле проставляются прогулы, как быть, как уволить, и как обезопасить себя? ? прошу помочь?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

А работник на работу фактически ходил? если ходил, то уволить по заявлению, поданному 4 месяца назад не могут. если не ходил, то ознакомлен ли работник с приказом об увольнении, записями в трудовой, получил ли трудовую? если трудовая не получена, то датой увольнения может быть только дата выдачи трудовой книжки.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить