ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Помогите пожалуйста мне?
Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию. на требование работодателя отработать две недели он представил справку об инвалидности третей группы в подтверждение того, что он не может отработать эти две недели. я правильно понимаю, что оснований для освобождения от исполнения своих трудовых обязанностей не имеется, поскольку справка свидетельствует об инвалидности а не о нетрудоспособности. если имеется основания, можете указать статью на основании которой так решили?
Ответы сообщества 1
Ответить
Вообще статьи такой нет, чтобы человек с инвалидностью имел право не предупреждать за 2 недели об уходе.
есть 80 статья тк рф, в которой говорится, что по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении:
статья 80. расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим кодексом или иным федеральным законом. течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи) , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
да увольте вы его так, как хочет. пока хочет. с инвалидами всегда такой геморрой. всё равно нормально работать не будет, даже если вы и предоставите ему доказательства его неправоты. ладно бы больничный лист принёс.... работал ведь до этого со своей 3-й группой, а тут внезапно не может. смешно.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.