Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Правомочность лишения премии

Москва54 просмотров1 ответ

Коллектив лишают ежемесячной премии за якобы неисполнение обязанностей. исключительно в устной форме поступило предложение остаться во вторую смену после 17-00. бригада отказалась, так же устно. в силу организационных нюансов работы, выполнять обязанности на предложенном участке можно только раз в неделю. и работа была выполнена в подходящий для этого день позднее.
в служебке же утверждается что бригада отказалась работать после 15-00.
насколько решение о лишении премии в таких условиях правомочно?

Ответы сообщества 1

Ответить

Незаконно.
премия в данном случае является частью заработной платы. производить удержания из заработной платы можно только в случаях, определенных статьей 137 тк рф.
для того, чтобы не выплатить ежемесячную премию, входящую в систему оплаты труда, нужны основания (заключение о невыполнении определенных показателей в соответствии с положением о премировании, приказ).

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить