ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Не дали отпуск с сохранением заработной платы

Москва26.05.201739 просмотров1 ответ

В общем у меня такой вопрос. работаю на предприятии с 07.01.16 по в конце ноября того года ушла в отгулы с последующим отпуском (написала заявление тк работа сезонная), ко всему на 10 дней взяла больничный. по идее с 7 января этого года у меня должен был быть отпуск с сохранение заработной платы, но вместо этого выяснилось что меня отправили в отпуск за свой счет! как такое может быть если я писала заявление на отпуск оплачиваемый. в канторе разводят руками мол мы не в курсе до этого другие люди работали, кто на вас отпуск составлял а их уже нет и спрашивать не с кого. в какие органы можно обратиться? как повлиять на это? к тому же задержки зарплаты 5 месяцев. можно лиэто сделать через трудовую инспекцию?

Ответы сообщества 1

Ответить

Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

26.05.2017

А вас с приказом об отпуске под роспись не знакомили?
в соотв. со ст. 62 тк рф вы имеете праао на получение копий документов, связанных с работой по письменному заявлению.
пишите заявление, с просьбой выдать копию вашего личного заявления и копии приказа, вручаете под роспись, шлете по факсу или заказным письмом с уведомлением о вручении и оптсью вложения. через три дня работодатель обязан выдать. если не выдает ( причем заверенные копиии), пишите заявление в гит, причем указываете все. и что копии не выдают и отпуск не предоставляют, что не проведена спец. оценка условий труда ( даже если проведена), не выдают сиз, обезвреживпющие средства. нормы выдачи не установоены и в т. д. не указаны. и про больничный. кстати если работодатель " потерял" можете в поликлинике взять дубликат и тоже отправить заказным письмом и описью вложения, копию- в гит .