Об отпуске (ежегодном оплачиваемом) подскажите, как правильно рассчитать срок ежегодного оплачиваемого отпуска, если он предусматривает 35 кал.дней? работник идет в отпуск с 5 декабря, на 35 кал.дней. по какое число ему необходимо предос...
Человека за рабочий период 2012-2013 годы дали лишние два дня отпуска 28 осн+7 ннрд. =35, тк во время отпуска его отзывали, потом додали, опять отозвали, получилось что дали лишние 2 дня, т. е. 37 дней. сейчас за 2014-2015 год, сначала д...
Отпуск 35 календарных дней. взяли 28 дней отпуска, а 7 дней взяли компенсационных выплат. правомочно ли это?
Сколько дней отпуска удержать с работника? если он идет в отпуск с начала апреля 2012,на 28 дней и плюс 7 дней дополнительного(35 дней)(за период работы июль 2011 по июль 2012) .выплачиваются отпускные за 35 дней. работник в конце апреля...
Должны ли быть доплаты за вредные условия или есть какие то условия предоставления льгот? работаю машинистом крана (мостовой,козловой),в трудовом договоре указано-условия труда вредные. означает ли это, что обязательно должны быть устано...
Что такое тарифный отпуск? он относится к ежегодному оплачиваемому отпуску? оформляю сейчас архив, составляю акт на уничтожение, встретила в документах предоставление тарифного отпуска тренеру-преподавателю, есть и по 28 дней и по 42 дня...
Как рассчитывают компенсацию за неотгуляный отпуск? оклад примерно 8000, проработала 9 месяцев, не доработала до отпуска 2 месяца. хочется узнать примерный размер компенсации за 35 дней отпуска (28 дней + 7 дней за вредность). заранее сп...
На конец года накопилось 28 дней оплачиваемого отпуска, в ноябре меня в отпуск не отпустили, а в декабре решили меня отправить в отпуск. как в него не идти? ? не очень бы хотелось сидеть без денег на новый год. как можно избежать ежегодн...
Ветеранам боевых действий предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году меняет ли рабочий год, если отпуск превышает 14 календарных дней
Беременная хочет взять 28 дней отпуска отработав в компании 4,5 мес., на ходится на 5 мес.. хочет взять этот 28 дней сецчас, потом выйти отработать 1-1,5 мес. и уйти в декрет - вопрос может работодатель отказать сейчас (на 5 мес.) в пред...
Правомерно ли уменьшение основного отпуска я устроился на работу 28.09.2011 года.пошел в первый отпуск 20.10.2012 года на 35 дней из них 7 дней за вредность.сейчас я иду в отпуск 19.07.2013 года согласно графика отпусков.мне дают 23 дня ...
Отпуск беременной женщине перед уходом в декрет здравствуйте! подскажите, пожалуйста, может ли беременная женщина, не использовавшая отпуск за предыдущий период (17 дней), перед уходом в декрет, написать заявление на предоставление ей еж...
Работаю больше года, за это время не разу не была в отпуске, не брала отгулов или больничных . в отпуск сейчас идти не хочу .могу ли я забрать отпускные? согласно трудовой кодекс - глава 19. отпуска
статья 126. замена ежегодного оплач...
Беременная хочет уйти в длительный отпуск беременная сотрудница хочет уйти в ежегодный отпуск продолжительность 28 дней, и еще остался неиспользованный отпуск в кол-ве 14 дней. может ли она взять отпуск сразу на 42 дня?если да, то как ар...
Ушел в очередной отпуск с21 апреля2014 года на 41 день, так как работаю в районе крайнего севера, потом , после очередного отпуска дали 7 дней пенсионного не оплачиваемого отпуска . в отпуске заболел и был предостален листок временной не...
На работе к отпуску положена материальная помощь в размере 2-х окладов. до отпуска по беременности и родам из положенных 42 дней я отгуляла 14 +материальная помощь. скоро выйду из отпуска до 1,5 лет, хочу отгулять сразу оставшиеся 28 дне...
Отпуск очередной и без сохранения За период работы с 2011г по 2012г. а именно за 7 месяцев 8 дней сотрудница воспользовалась отпуском без сохранения заработной платы в количестве 22 дня. То что период отпуска увеличивается на 8 дней это ...
Предоставление ежегодного трудового отпуска. сотрудник принят на работу 01.01.2012, в конце года ему предоставляется отпуск 28 дней за период 01.01.2012-31.12.2012. 15 января 2013 года берет отпуск 28 дней за период 01.01.2013-31.12.2013...
Отработал 11 месяцев, хотел пойти на весь положенный отпуск - 35 дней (вредность), однако работодатель разрешил отпуск лишь на 2-е недели (остальное отгуляешь потом), законно ли то, что по истечении года работы я смогу воспользоваться ли...
Ухожу в отпуск 28 апреля 2014 года на две недели -сколько дней прибавится к отпуску с учетом того что на период отпуска выпадают майские праздники
Сотрудник написал заявление на отпуск в количестве 28 календарных дней с 01.12.2016г. отправить его на полный отпуск, но потом при увольнении взять удержание или сразу отправить на 23 календарных дня?
Могут ли заставить идти в отпуск тогда, когда мне не надо? У меня за этот год есть 25 дней неиспользованного трудового отпуска и с прошлого года осталось 10 дней. Т.е. в сумме 35 дней. В отделе кадров мне сказали, что я должна в августе ...
Проблема с отпуском, спор с работодателем. Помогите пожалуйста разобраться Я работаю в финансовой организации банковской структуры. Начала работать с 06.06.2012 г. Хотела пойти в отпуск с 17 декабря 2012 г. Т.к. календарный год заканчива...
Мне платят 28 дней а предыдущей работе платили 35 дней
Могу ли я взять оплачиваемый отпуск на 36 дней? работаю 1 год, ни разу не брала отпуск. хочу взять сразу 36 дней, а мне не дают, говорят дели его на 3 части. иди сначала на 14, а потом на 7 и на 5. а мне нужно сразу 36 дней. имею ли я пр...
Работаю 5 месяцев. по роду работы мне полагается основной отпуск 28 дней и дополнительный 35 дней. основной отпуск мне дают уже через полгода. обязаны ли мне дать доп. отпуск 35 дней ровно через 11 месяцев после поступления на работу, ил...
Как уйти с работы после (оплачиваемого) отпуска за уходом за ребенком до 1,5 лет здравствуйте! помогите пожалуйста разобраться: 1. на работу я устроилась 1 сентября 2006 г. (трудовой договор от 1 сентября) 2. последний отпуск был в 2008 ...
По каким причинам работодатель может отказать мне в предоставлении доп. оплачиваемого отпуска? Т.е. у меня есть неиспользованные 35 дней отпуска (помимо 52 официальных). В каких случаях работодатель в праве отказать мне в предоставлении ...
Помогите пожалуйста рассчитать новый период для отпуска. итак:
прием на работу 18.06.2010.
- за период 18.07.2010 - 17.06.2011 - отпуск отгулен (28 дней);
- за период 18.06.2011 - 17.06.2012 - не отгулен (0 дней);
- с 10.09.2012 по 27.01...
Беременным положен оплачиваемый отпуск 70 дней до и после родов, а пособие по беременности и родам -это одно и тоже?
